2007年問題とは、1947年〜1949年に生まれた団塊世代が定年を迎えることにより発生する諸問題のことです。
企業においては、退職金の一時的な急増という財務面での問題、熟練技術者が不足するという技術面での問題があります。
また、経済においても、少子化問題と重なって、労働人口の減少が懸念されています。その労働人口の減少が、GDPの減少、さらには国際競争力の低下を招くと考えられています。
企業も60歳で定年を迎えた人を積極的に再雇用するなど労働力確保に努めていますが、既存の枠組みだけで対応できるかが今後注目されます。
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