2008年03月31日
日記が吹っ飛んだのを機に、日記の復旧がてらトップページのリニューアルと新カテゴリーのコンテンツを作成しました。「組織を設計し、人を動かす」というカテゴリーです。
このカテゴリーでは、組織設計・人事システムの観点と、日々人と人とがぶつかり合い、合意を形成しながら1+1=2以上を実現するチームビルディングの観点からコンテンツを作成していこうと考えています。
人・組織という領域は、このサイトの生い立ちである株式投資とは最も遠い領域だと思っていたために、このサイトでもほとんど取り上げおりませんでした。しかし、私が日々戦略立案の仕事をする中で、どんなにいい戦略（かどうかはわかりませんが・・）を立てても、それを実行するのは人で、動いてもらうべき人達に動いてもらえないと、どんな戦略も意味がないということに気づかされています。そんな事情もあって、戦略と財務を互いに補完する人・組織というカテゴリーを作りました。
さらに、サイトのロゴに「経営学」を入れて、これまで投資学の下に経営学というリンクの配置も並列にしたことで、このサイトにおける「経営学」の位置づけをより地位の高いものに格上げをした感じにしています。これは、今のサイト現状を踏まえて、また今後の方向性を見据えて、ロゴを変更しました。（まだ名前自体は変えていません）
今後、このカテゴリーは、特にチームビルディング側を重視しながらコンテンツを育てていきたいと思っています。そして、ロジカルシンキング、チームビルディングを一通り見ることで、巧みなチーム形成ができるようになる。そんなコンテンツに進化させていきたいと思います。
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投稿者 ふるて ： 2008年03月31日 20:50
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